viernes, 24 de febrero de 2017

Manual de Procedimientos para la Solicitud de Servicios de Salud

LOGODASS
La Dirección de Asistencia y Seguridad Social (DASS), a través de su directora encargada, Lic. Johanna Díaz,  le participa al personal Profesional, Administrativo, Técnico, de Servicio y Obrero, que fue recibido vía correo electrónico, el Manual de Procedimientos para la Solicitud de Servicios de Salud., remitido por el Departamento de HCM de la Oficina de Planificación del Sector Universitario (OPSU), que según los lineamientos del Ciudadano Ministro del Poder Popular para la Educación Universitaria, Ciencia y Tecnología, Lic Hugbel Roa y del Coordinador del Área de HCM Universidades, Dr. Valmore González Valera, respeta lo establecido en la II Convención Colectiva Única de los Trabajadores y Trabajadoras del Sector Universitario.

Dicho Manual contiene la información relacionada con los siguientes aspectos:
  1. Coberturas OPSU.
  2. Personas Asegurables.
  3. Beneficios de la Póliza de Salud OPSU.
  4. Atención Médica Primaria (AMP).
  5. Atención Médica de Emergencia y Hospitalización.
  6. Cartas Compromiso.
  7. Solicitud de Reembolso.
  8. Servicio de Farmacia
  9. Servicio de Odontología y Oftalmología.
  10. Servicio de Ambulancia.
  11. Servicio de Atención Médica Domiciliaria.
  12. Servicio de Atención Funeraria así como su condicionado.
  13. Solicitud de Extra Cobertura
  14. Activación de Extra Cobertura de Emergencia.
  15. Información de la Página Web de Seguros Horizonte.
  16. Teléfonos de Atención al Público
En atención a los antes expuesto, la DASS realizó, una vez verificada la información del referido Manual, las observaciones que se señalan en los puntos descritos a continuación:
Punto 2, Personas Asegurables
La cobertura brindada por la última empresa de Seguros, que cubrió las pólizas básicas para las hijas e hijos de los trabajadores de la Universidad Central de Venezuela, establecía treinta (30) años como edad tope, en ese sentido se solicita extender la edad del beneficio, a fin de no desmejorar a nuestros trabajadores en los programas de Salud.

Punto 12, Servicio de Atención Funeraria así como su condicionado.
Según lo establecido en la II Convención Colectiva de los trabajadores y trabajadoras del sector universitario, Clausula 54 literal E, establece “Parcela en cementerio público o privado”, de la cual no se hace mención en dicho Manual, razón por la cual agradecemos pronunciamiento en atención a la misma, por cuanto es materia de intereses para nuestros trabajadores.

En este sentido invitamos al personal interesado a ver el Manual de Procedimientos para la Solicitud de Servicios de Salud.

miércoles, 22 de febrero de 2017

Jefes de personal de la UCV elaborarán Forma 14-100 para que el trabajador pueda tramitar Prestaciones Dinerarias ante el IVSS


LOGODASSEl día de ayer martes 21  se dio a conocer a todos  los administradores y jefes de personal la Circular N°48-00-011-2017, en la que se explica el procedimiento a seguir para los trámites de las solicitudes de Prestaciones Dinerarias a gestionar ante el Instituto Venezolano de los Seguros Sociales (IVSS).
La Circular, emitida por la Dirección de Asistencia y Seguridad Social, especifica que una vez que surja el egreso del trabajador sea por Retiro, Pensión  o Jubilación  o  bien se cumplan con la edad mínima requerida para el trámite de  las  Prestaciciones  Dinerarias, las jefaturas de personal de las distintas Facultades y/o Dependencias Centrales elaborarán la forma 14-100 por el periodo cotizado en esta Casa de Estudios y recaudarán los datos necesarios para luego ser enviado a la DASS.
Finalmente, la DASS remitirá a las Facultades y/o Dependencias Centrales, la Forma 14-100, debidamente firmada con sus respectivos soportes, a fin de que dichos documentos sean entregados al trabajador para que realice su trámite de solicitud de Prestación Dineraria ante el IVSS.
Para mayor información leer Circular N°48-00-011-2017

lunes, 13 de febrero de 2017

La UCV ha pagado la deuda con el IVSS


IVSS_615x340Como resultado de las gestiones realizadas por la UCV, la institución ha logrado sanear la deuda que se mantenía con el Instituto Venezolano de los Seguros Sociales. Sin embargo continúan las dificultades para que el personal pueda obtener sus Prestaciones Dinerarias.
Por tal motivo, la rectora Cecilia García Arocha hizo llegar un comunicado dirigido a Carlos Rotondaro, presidente del IVSS y recibida en su despacho el pasado 6 de febrero, allí se le hizo saber que a pesar de haber efectuado los pagos para sanear la deuda que la UCV mantenía con el IVSS, persiste la problemática para que el trabajador, que cumpla con los requisitos, pueda obtener su Prestación Dinerarias. Así mismo no se ha resuelto el problema con el grupo de trabajadores jubilados que no están inscritos en el Seguro Social.
Por tal motivo la Institución entregará a cada trabajador, que cumpla con los requisitos para optar a su Prestación Dineraria, la planilla 14-100, para que pueda realizar el trámite personalmente ante las Cajas Regionales, cercanas a su domicilio.
Finalmente la ciudadana Rectora le solicitó al Presidente del IVSS una audiencia para concertar criterios que permitan resolver la problemática que lesiona los derechos de los trabajadores.

viernes, 10 de febrero de 2017

Pasos para la Declaración de Impuesto sobre la Renta que todos deben hacer

seniat islrLa Dirección de Administración y Finanzas, conjuntamente con la División de Control y Gestión Fiscal, hace del conocimiento al Personal Directivo, Docente, Profesional Administrativo, Técnico y de Servicio y Obrero de la Universidad Central de Venezuela, que fue publicado en la Gaceta Oficial N° 41.077 de fecha 18 de enero del 2017, el Decreto N° 2680 referido a la Exoneración del pago de ISLR a personas naturales residentes en el país (asalariados y no asalariados), con un enriquecimiento neto anual hasta 6000 UT, equivalentes a Bs. 1.062.000,00 (U.T. vigente Bs.177,00) correspondiente al año 2016.
En este sentido, todos los trabajadores están obligados a presentar la Declaración definitiva de ISLR, según lo contemplado en el Art. 79 de la Ley de Impuesto Sobre la Renta, utilizando el beneficio de exoneración contenido en el mencionado decreto hasta la concurrencia del monto establecido, debiendo declarar como renta gravable el monto del enriquecimiento que exceda al exonerado.
Cabe destacar, en virtud de las dudas presentadas por muchos de los trabajadores, que la Dirección de Asesoría Jurídica según oficio N° CJO/060/2017 de fecha 26 de enero del 2017, emitió interpretación jurídica tributaria con respecto a la base imponible para determinar el ISLR para el personal, y señaló lo siguiente: según la Sentencia N° 673 de la Sala Constitucional del Tribunal Supremo de Justicia, de fecha 02 de agosto de 2016, la cual ratifica el criterio fijado en la Sentencia N° 301 de esa misma sala, de fecha 27 de febrero de 2007, quedo establecido que solo forma parte de la base imponible (enriquecimiento neto anual) para la determinación del ISLR para las personas bajo relación de dependencia (asalariados),”…los salarios recibidos de forma regular y permanente…”, es decir, el denominado salario normal, de conformidad con lo previsto en la Ley Orgánica del Trabajo, los trabajadores y las trabajadoras.
En consecuencia se considera excluir del enriquecimiento neto de los trabajadores los conceptos accidentales como: bono vacacional, aguinaldos, recargos por tiempo extraordinario y aquellos que no tienen carácter salarial como herramientas de trabajo, viáticos, beneficio de alimentación.
A los efectos de presentar la Declaración definitiva de ISLR, cada trabajador debe acceder al portal del Seniat, a través de la siguiente dirección electrónica www.seniat.gob.ve. En el instructivo colocado abajo pueden seguir paso a paso la forma de hacer la declaración.

Cronograma de Pre-Inscripción para las Instituciones Educativas de la UCV, vía Online, año escolar 2017-2018


Pre-inscripcion Instituciones educativasApertura de la página web:Lunes 13/02/17 hasta el miércoles 01/03/17
Recepción de documentos en la Institución donde solicita cupo:Miércoles 01/03/17 hasta viernes 15/03/17
Documentos que debe entregar:
  • Planilla de pre-inscripción, que emita desde la página web
  • Original y copia de la partida de nacimiento
  • Copia de la cédula de identidad de ambos padres.
  • Constancia de trabajo del Padre o madre que no trabaje en la Institución.
  • Revisión de documentos.
Lunes 06/03/17 – viernes 24/03/17
Entrevista a padres que optan por cupo en Maternal:Lunes 06/03/17 – viernes 24/03/17

Comisión de cupo:

DÍAINSTITUCIÓN
Lunes 27/03/17Maternal  Negra Matea
Martes 28/03/17Jardín “Teotiste de Gallegos”
Miércoles 29/03/17Escuela Básica “Dr. Jesús María Bianco”
Jueves 30/03/17Liceo “Pedro Bautista Toro”
Lunes 03/04/17Jardín “Félix Irazábal Osio”

Publicación de resultados

Miércoles 29/03/17Maternal  Negra Matea
Jueves 30/03/17Jardín “Teotiste de Gallegos”
Viernes 31/03/17Escuela Básica “Dr. Jesús María Bianco”
Lunes  03/04/17Liceo “Pedro Bautista Toro”
Miércoles 05/04/17Jardín “Félix Irazábal Osio”

martes, 3 de enero de 2017

Comunicado Seguros Horizonte C.A. - UCV



01 de enero del 2017

COMUNICADO

La Dirección de Asistencia y Seguridad Social (DASS) le participa al personal Obrero, Administrativo, Técnico, de Servicio y Profesional que, según Circular emitida por el Viceministerio para el Vivir Bien Estudiantil y la Comunidad del Conocimiento, suscrita por la Lic. Eulalia Tabares Roldán, se nos informa que el MPPEUCT ha decidido la conformación de un sistema de salud integral, activo a partir del 1º de enero del 2017, el cual será atendido, para el caso de la Universidad Central de Venezuela, por la empresa SEGUROS HORIZONTE, S.A. (Se Adjunta Circular).

Cabe destacar, que el referido documento incluye al personal Docente, información que estamos por confirmar.

Dicha información fue recibida vía correo electrónico, sin indicar los procedimientos técnicos, correspondientes al funcionamiento del Seguro, entre los cuales se encuentran: migración de data, procedimientos a seguir para los trámites referentes al HCM (Cartas Avales y Reembolsos), si se efectuará la designación de personal para cumplir funciones de recepción y tramitación de solicitudes de cartas avales y rembolsos en  nuestras oficinas ubicadas en el Centro Comercial los Chaguaramos.


Así mismo, el Comunicado señalado no hace mención de cualquier otro beneficio establecido en la II Convención Colectiva Única de Trabajadoras y Trabajadores del Sector Universitario (II CCU) a saber y que se venían prestando anteriormente: Seguro Funerario, Rembolso por lentes, Servicios Odontológicos, Oftalmológicos, Farmacias, entre otros.

En este sentido lo hacemos público en toda su extensión y al obtener la información faltante, se efectuará la publicación correspondiente.

Abg. Johanna Díaz
Directora
Cjrluna