El Instituto de Derecho Privado trabaja en una línea de investigación sobre las situaciones de acoso en el trabajo, conocidas como mobbing o bullying
“El mobbing laboral es toda situación en la que una o varias personas ejercen violencia psicológica extrema, de forma sistemática y recurrente, durante largo período de tiempo, sobre otra persona en el puesto de trabajo”.
Así define el término la profesora Carla Mena, del Instituto de Derecho Privado de la Facultad de Ciencias Jurídicas de la UCV, quien adelanta investigaciones sobre el tema y afirma que se trata de un fenómeno antiguo, pero nuevo en el contexto venezolano.
El articulo completo en el siguiente enlace:
Estudiantes de la Escuela de Educación UCV realizamos una investigación sobre el tema del Mobbing en el 2011, con el profesor de la precitada escuela, Prof. Héctor Medina. El mismo es personal Docente y Administrativo de la Facultad de Humanidades y Educación, y es un tema que se puede extender a través de un debate en mejoras y soluciones en el área Laboral
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